El proyecto «En armonía unos con otros en el lugar de trabajo» se implementó en el marco del programa de pequeñas asociaciones Erasmus+ junto con un socio de Polonia.
Plazo de implementación: 1 de marzo de 2023-30 de noviembre de 2023
El mobbing y la discriminación son violencia física o mental a largo plazo cuyo objetivo es humillar a un empleado y
aislarlo de otros miembros del equipo. Existe la creencia de que el mobbing es el comportamiento de un superior hacia los subordinados, pero cabe destacar que también se da a nivel empleado-compañero de trabajo.
Las personas con discapacidad también son víctimas del mobbing debido a sus limitaciones físicas y mentales.
El objetivo principal del proyecto es mejorar las competencias de las personas implicadas en la activación profesional, es decir, formadores, entrenadores, agentes de empleo, asesores profesionales en el ámbito de la lucha contra el mobbing y la discriminación de las personas con discapacidad.
Gracias a la ejecución del proyecto se desarrollará un modelo de formación gracias al cual se podrán mejorar
Resultados del proyecto:
1. Un vídeo destinado a contrarrestar el mobbing y aumentar la concienciación sobre el mobbing. Se puede utilizar tanto durante la formación como en los talleres.
2. Presentación descargable, material didáctico para la realización de clases para formadores. Disponible en tres versiones de idiomas.
3. Programa de formación sobre «Contrarrestar el acoso laboral a personas con discapacidad en el lugar de trabajo»
4. Anexos necesarios para realizar la formación.
Las empresas con las que colaboramos han introducido en su oferta educativa la formación «En armonía en el lugar de trabajo».